Отнять и поделить? отменить и обсудить!

Как объяснил статс-секретарь Министерства культуры РФ Григорий Ивлиев, всем девяти подведомственным министерству библиотекам предложили до 1 декабря 2012 года оптимизировать и модернизировать свою деятельность так, чтобы и работа учреждений улучшилась, и оклады выросли. А федеральная казна при этом не понесла никаких дополнительных затрат.
«По своей воле мы бы увольнять людей не стали, — прокомментировали это распоряжение сверху в дирекции РНБ. — Но есть команда увеличить зарплату, а денег нет. Где их брать? Единственный путь для нас — за счет уменьшения числа работающих».
В Публичке посчитали: если из 1730 сотрудников уволить около 350, то средняя зарплата в библиотеке с 14 400 руб. возрастет до 19–20 тыс. руб. в 2013 году.
29 октября в РНБ выпустили приказ № 312 о сокращении штатов (копия имеется в распоряжении «Новой»). В тот же день разразился громкий скандал: таких беспрецедентных шагов не предпринималось никогда за двухвековую историю библиотеки. Многих сотрудников редких специальностей, попавших в списки «жертв оптимизации», нельзя заменить никем и ничем. Резонанс быстро докатился и до Москвы. 2 ноября генерального директора РНБ Антона Лихоманова отозвали из отпуска и вызвали в столицу — на встречу с министром культуры. О чем шел разговор — не разглашается. Но 8 ноября Министерство культуры направило официальное письмо в РНБ с требованием не увольнять сотрудников учреждения. В документе, подписанном Григорием Ивлиевым, ведомство просит «не проводить сокращение штатной численности, влекущее увольнение сотрудников, до обсуждения программ развития федеральных библиотек рабочей группой общественного совета при Минкультуры РФ». Сроки планируемого обсуждения пока не известны.
Сотрудники РНБ решение сверху воспринимают по-разному. Многие уверены: это локальная победа. Другие считают: не более чем реакция на шумиху и опасаются: «Нас все равно сократят, но позже и по-тихому».

Нина ПЕТЛЯНОВА